Heb je vragen over onze verkooptrainingen of commerciële coachingstrajecten?
Hieronder vind je antwoorden op de meest gestelde vragen van onze klanten.
Staat jouw vraag er niet tussen? We denken graag met je mee.
Plan een goed gesprek
Wat kost een verkooptraining?
Wat kost een verkooptraining?
De kosten van een verkooptraining hangen af van het type traject. Voor open inschrijvingen hanteren we vaste tarieven per deelnemer. Bij in-company trajecten ligt het tarief op € 2.300 per trainingsdag, inclusief voorbereiding en exclusief reiskosten (€ 0,50/km).
Belangrijker dan de dagprijs is het resultaat: een training zonder opvolging levert zelden blijvende gedragsverandering op. Wij geloven in structurele ontwikkeling, met coaching, borging en een plan. Alleen dan verdient de investering zich dubbel en dwars terug.
Wil je precies weten waar je op moet letten bij het vergelijken van aanbieders? Lees dan ook ons blog: Wat kost een verkooptraining?
Wat maakt een verkooptraining effectief?
Wat maakt een verkooptraining effectief?
Een effectieve verkooptraining richt zich niet alleen op kennisoverdracht, maar op het ontwikkelen van vaardigheden in het gesprek met de klant. De basis is een veilige leeromgeving waarin deelnemers worden uitgedaagd om zelf tot inzichten te komen en te oefenen met realistische situaties.
Bij in-company trajecten is de rol van de commerciële manager of directeur cruciaal. Kwetsbaarheid van de leiding geeft ruimte aan het team om écht te groeien. Effectieve training betekent ook: structuur aanbrengen, gesprekken analyseren en gerichte coaching toepassen.
Wij geloven in structurele ontwikkeling, met herhaling, feedback en opvolging. Alleen zo wordt gedrag daadwerkelijk veranderd en beklijft wat er geleerd is.
Wil je weten waar een goede training aan moet voldoen? Lees dan ons blog: Wat maakt een verkooptraining effectief?
Hoe verloopt een commercieel trainingsprogramma bij jullie?
Hoe verloopt een commercieel trainingsprogramma bij jullie?
Onze commerciële trainingsprogramma’s starten altijd met een helder doel: wat moet er veranderen in het gedrag van de deelnemers en welk resultaat verwacht je als opdrachtgever? Vanuit dat vertrekpunt bouwen we een maatwerkprogramma, afgestemd op jullie verkoopproces, teamdynamiek en ontwikkeldoelen.
Een traject bestaat meestal uit meerdere trainingsdagen verspreid over een aantal maanden, gecombineerd met coaching on the job, reflectiemomenten en opdrachten tussen de sessies. We zorgen voor borging, zodat het geleerde ook echt wordt toegepast in de praktijk.
Ook de leidinggevende wordt actief betrokken. Die speelt een cruciale rol in het creëren van leerruimte en het aanjagen van ontwikkeling binnen het team.
Lees hier hoe wij dat aanpakken in onze ontwikkelvisie.
Wat is het verschil tussen verkooptraining en commerciële coaching?
Wat is het verschil tussen verkooptraining en commerciële coaching?
Een verkooptraining richt zich op het aanleren en oefenen van commerciële vaardigheden in groepsverband. Denk aan gespreksstructuur, omgaan met bezwaren of het versterken van je voorstel. De nadruk ligt op leren door doen, vaak in een veilige trainingssetting met veel praktijkvoorbeelden.
Bij coaching draait het juist om individuele begeleiding op de werkvloer. Een coach kijkt mee, stelt kritische vragen en helpt de verkoper om structureel beter te presteren in zijn of haar eigen klantomgeving. Coaching is altijd maatwerk, gericht op het gedrag en de mindset van de persoon zelf.
Training en coaching versterken elkaar. Training zet iets in beweging, coaching zorgt ervoor dat het beklijft. Lees ook onze blog over dit onderwerp: Commerciële coaching die werkt.
Is verkoop iets wat je kunt leren?
Is verkoop iets wat je kunt leren?
Ja, verkoop is absoluut een vaardigheid die je kunt ontwikkelen. Natuurlijk heeft niet iedereen hetzelfde startpunt, maar inzicht in het verkoopproces, structuur in je gesprekken en gerichte oefening maken een enorm verschil.
Veel fouten in het verkoopgesprek komen voort uit onwetendheid of een gebrek aan zelfvertrouwen. Door te leren hoe je een gesprek goed opbouwt en hoe je inspeelt op de behoefte van de klant, krijg je grip én vertrouwen. Verkoop is dus geen kunstje, maar een professioneel vak dat je kunt leren.
Lees ter inspiratie de blog: De 4 grootste fouten in het verkoopgesprek.
Wat is belangrijker: het trainingsbureau of de verkooptrainer?
Wat is belangrijker: het trainingsbureau of de verkooptrainer?
In de praktijk maakt het minder uit welk trainingsbureau je kiest, dan welke trainer je krijgt. Veel bureaus hebben meerdere trainers in dienst, en de verschillen tussen hen zijn groot. Een sterke trainer zorgt voor impact, stelt scherpe vragen, zorgt voor een veilige leeromgeving en sluit aan bij de dagelijkse praktijk van het team. Een minder sterke trainer, ook al komt hij van een bekend bureau levert weinig resultaat op.
Het is daarom verstandig om altijd kennis te maken met de trainer die het traject gaat uitvoeren. Kijk of er een klik is, vraag naar concrete voorbeelden uit zijn ervaring en wees kritisch. Een goede trainer herkent het spanningsveld tussen commerciële doelstellingen en dagelijkse praktijk, en weet precies hoe hij deelnemers in beweging krijgt.
Lees ook het blog:
Wat is belangrijker: het trainingsbureau of de verkooptrainer?
Wanneer kies ik voor een open training en wanneer voor een in-company traject?
Wanneer kies ik voor een open training en wanneer voor een in-company traject?
Een open training is ideaal voor individuele deelnemers of kleine teams die willen leren van andere branches. Je komt in contact met andere ondernemers of verkopers, wat vaak voor extra inzichten zorgt. Het tempo ligt vast, de trainingsdata staan vooraf gepland en er is minder ruimte voor maatwerk.
Een in-company traject is de beste keuze als je met een heel team aan de slag wilt. Je traint samen, op je eigen locatie, met voorbeelden uit jullie praktijk. De trainer kan volledig aansluiten op jullie verkoopproces, markt en klanttypes. Bovendien ontstaat er tijdens een in-company traject vaak meer draagvlak voor verandering binnen het team.
Voor meer informatie over in-company trajecten:
Bekijk onze in-company trainingen
Hoeveel tijd zit er tussen training en resultaat?
Hoeveel tijd zit er tussen training en resultaat?
Verwacht geen directe omzetstijging na één trainingsdag. Verkoopvaardigheden vragen oefening, reflectie en toepassing in de praktijk. In de eerste weken zie je vaak bewustwording en kleine gedragsveranderingen ontstaan. Denk aan een betere gespreksstructuur of het stellen van effectievere vragen.
Echte resultaten, zoals meer vertrouwen in het gesprek, hogere conversie of betere klantgesprekken ontstaan doorgaans pas na 2 tot 3 maanden. Zeker als er coaching of opvolging plaatsvindt. Dan beklijft het geleerde en wordt het onderdeel van het dagelijkse gedrag.
Voor wie is verkooptraining eigenlijk bedoeld?
Voor wie is verkooptraining eigenlijk bedoeld?
Verkooptraining is relevant voor iedereen die in contact staat met klanten en invloed heeft op het commerciële resultaat. Dat zijn niet alleen professionele verkopers, maar juist ook ondernemers, adviseurs en accountmanagers. Vooral als gesprekken soms te vrijblijvend zijn, offertes blijven liggen of er snel korting wordt gegeven.
Een goede training biedt structuur, leert je sturen op het koopproces van de klant en vergroot je zelfvertrouwen aan tafel. Of je nu vakinhoudelijk sterk bent en ‘erbij doet’ verkopen, of als ervaren salesprofessional je effectiviteit verder wilt vergroten.
We bieden specifieke open inschrijvingstrainingen voor verschillende doelgroepen:
Voor ondernemers die moeten verkopen, maar dat niet hun vak is
Voor accountmanagers die hun gespreksstructuur en overtuigingskracht willen versterken
Staat jouw vraag er niet tussen, of wil je graag persoonlijk advies over een passende commerciële training?
Neem gerust contact met ons op.
