Om de vaardigheden structureel te kunnen ontwikkelen heeft 4YourTalent coaching formulieren ontwikkeld die 100% flexibel in te zetten zijn. Dat betekent dat je een bepaalde stappenstructuur kunt gebruiken die binnen jouw organisatie al bekend is. Je kunt daarbij zoveel processen invoeren als dat je wilt of nodig acht.
Elke Vaardigheid heeft een zelf in te stellen aantal stappen. Elke stap heeft een zelf in te stellen aantal indicatoren die kunnen worden beoordeeld door een coach, een manager, een collega of door de gebruiker zelf. Het is zelfs mogelijk om een klant een beoordeling te laten geven! Zo verkrijg je een helder en betrouwbaar beeld van het vaardigheden niveau én van de ruimte voor ontwikkeling. Daarmee kun je precies bepalen welke ontwikkelacties (verdere training, coaching of begeleiding) moeten worden ingezet voor het gewenste resultaat!
